карта текущего процесса
Содержание, границы и критерии готовности согласуем с владельцем результата до начала работ.

Организация и люди · P2
Находим разрывы, потери и лишние согласования, проектируем целевые процессы и сопровождаем их внедрение.
01 · Когда это нужно
Описание процесса полезно только тогда, когда меняет скорость, качество или стоимость работы. Мы начинаем с бизнес-проблемы и показателей, а не с рисования схем.
02 · Состав проекта
Содержание, границы и критерии готовности согласуем с владельцем результата до начала работ.
Содержание, границы и критерии готовности согласуем с владельцем результата до начала работ.
Содержание, границы и критерии готовности согласуем с владельцем результата до начала работ.
Содержание, границы и критерии готовности согласуем с владельцем результата до начала работ.
03 · Подход
Уточняем решение, которое должен принять собственник, и измеримый результат проекта.
Изучаем процессы, данные, ответственность и ограничения непосредственно в рабочем контуре.
Собираем целевую модель и проверяем её на пилотном процессе или ограниченном участке.
Помогаем команде перейти к новым правилам, контролируем эффект и масштабируем решение.
04 · Вопросы
Описание процесса полезно только тогда, когда меняет скорость, качество или стоимость работы. Мы начинаем с бизнес-проблемы и показателей, а не с рисования схем.
Результат проекта: сокращение времени выполнения процесса; устранение дублирования и ручных передач; понятные владельцы и показатели процесса. Состав результата и показатели фиксируем до начала внедрения.
Да. Обычно мы начинаем с короткой диагностики и выбираем участок, где можно быстро проверить решение на фактах. После подтверждения эффекта масштабируем подход вместе с командой клиента.
Следующий шаг
За 30–45 минут разберём контекст, определим полезный формат диагностики и договоримся о следующем шаге.